圓領(lǐng)app下載安裝 v4.47.41 安卓版

軟件介紹

圓領(lǐng)app是一款利用自己掌握的技能賺錢(qián)的軟件，為自由職業(yè)者提供機(jī)會(huì)，軟件目前已有的互聯(lián)網(wǎng)崗位有設(shè)計(jì)師、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)理和研發(fā)工程師等，能夠入選的人才都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格、全面評(píng)估和篩選的，簽約后快速開(kāi)展工作，完成工作一個(gè)周期后付款。

圓領(lǐng)app從發(fā)單到簽約都是正規(guī)有保障的，根據(jù)發(fā)布明確的需求對(duì)應(yīng)到合適的人才，避免浪費(fèi)時(shí)間，圓領(lǐng)app并不是外包或兼職平臺(tái)，與正常的招聘并無(wú)差別。

軟件特點(diǎn)

【高標(biāo)準(zhǔn)篩選人才】

360度全方位人才評(píng)估，每位人才都經(jīng)歷嚴(yán)格篩選，全面確保企業(yè)用人質(zhì)量。

【快速搭建團(tuán)隊(duì)】

通過(guò)線上面試與人才簽約，平均可在3個(gè)工作日開(kāi)展工作。明確的需求對(duì)應(yīng)合適的人才，避免大量時(shí)間用在無(wú)意義的簡(jiǎn)歷撈人和溝通。從發(fā)單到簽約，快速幫助企業(yè)搭建團(tuán)隊(duì)。

【優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會(huì)】

圓領(lǐng)對(duì)入駐的企業(yè)會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格審核，只有符合圓領(lǐng)準(zhǔn)入要求并認(rèn)可遠(yuǎn)程工作理念的企業(yè)才能在平臺(tái)雇傭工作者，確保為工作者提供優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)和體驗(yàn)。

圓領(lǐng)的使命是讓每個(gè)人都能自由地創(chuàng)造。我們希望更多的工作者和企業(yè)可以擁抱遠(yuǎn)程工作方式，讓人們可以在世界各地自由地工作，讓企業(yè)可以雇傭世界各地的人才。

軟件亮點(diǎn)

1、主動(dòng)工作打卡并在系統(tǒng)上匯報(bào)每天、每周、每月的工作進(jìn)展。確保滿(mǎn)意的交付

2、據(jù)企業(yè)需求智能派單，確保給到企業(yè)合適的優(yōu)質(zhì)工作者，大量節(jié)省了企業(yè)在海量簡(jiǎn)歷里撈來(lái)?yè)迫サ臅r(shí)間。

3、從發(fā)單到簽約上崗，我們?cè)?2小時(shí)內(nèi)完成，真正幫助企業(yè)快速搭建優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì);

4、圓領(lǐng)提供月結(jié)的付款方式，企業(yè)在工作者服務(wù)一個(gè)周期后才會(huì)付款

圓領(lǐng)app干貨分享

1、跟你的Fellow/Expert學(xué)點(diǎn)東西

無(wú)論是對(duì)于新人，還是對(duì)于企業(yè)，遠(yuǎn)程工作這一模式都是有些陌生的，而在每一次的面試過(guò)程中，fellow會(huì)陪你走一遍流程，這時(shí)候一定要記下來(lái)，包括如何協(xié)作，如何達(dá)成共識(shí)，如何引導(dǎo)企業(yè)簽約等等，這些東西會(huì)在你未來(lái)的圓領(lǐng)生涯中起到至關(guān)重要的作用，并很可能左右你的面試結(jié)果，因?yàn)楹灱s的決定因素在于你是否展示出了足夠的專(zhuān)業(yè)性，包括技能和遠(yuǎn)程協(xié)作層面，如果連你都是懵逼的狀態(tài)，你會(huì)指望企業(yè)信任你嗎？

2、有特色的主頁(yè)信息

個(gè)人主頁(yè)是關(guān)鍵50%找不到工作的人，一定是主頁(yè)有問(wèn)題，良好的主頁(yè)信息應(yīng)當(dāng)包括言簡(jiǎn)意賅的自我介紹，完整的工作經(jīng)歷，這些是最基礎(chǔ)的，重點(diǎn)在于你的項(xiàng)目經(jīng)歷，不要小看這一欄，這一欄的內(nèi)容和領(lǐng)域直接決定企業(yè)邀約你的意愿，任何一家企業(yè)，都期望工作者是成手，最好是直接接觸過(guò)行業(yè)的，所以我的意見(jiàn)是，有多少，寫(xiě)多少！用數(shù)量拼概率永遠(yuǎn)都是行之有效的辦法。

3、提前準(zhǔn)備案例庫(kù)

提前整理好自己的案例庫(kù)，因?yàn)槊嬖嚻陂g企業(yè)很可能會(huì)向你尋求案例參考，從而直觀評(píng)估你的能力，這時(shí)候如果你扭扭捏捏拿不出來(lái)，成功的概率就折了大半。因?yàn)檫@會(huì)讓企業(yè)懷疑，你根本沒(méi)有對(duì)應(yīng)案例/經(jīng)驗(yàn)，那么自然也就無(wú)法選中你，

4、展現(xiàn)問(wèn)題解決能力

無(wú)論是在面試中，還是在協(xié)作中，能否為企業(yè)解決問(wèn)題是關(guān)鍵因素，在面試中，一定要主動(dòng)詢(xún)問(wèn)企業(yè)的需求，然后針對(duì)性的提出大致的方向和思路，在協(xié)作中，針對(duì)性的規(guī)劃工作，換位思考，站在需方的角度考慮問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們期望的是一個(gè)專(zhuān)家，一個(gè)Trouble Killer，所以如果你依然以普通員工的心態(tài)去做，那么一定難以長(zhǎng)久維系。

圓領(lǐng)app相關(guān)問(wèn)題

1、平臺(tái)對(duì)新人友好嗎？

客觀的來(lái)說(shuō)，與其他平臺(tái)相比，已經(jīng)是十分友好，入門(mén)難度最低的平臺(tái)了，圓領(lǐng)會(huì)為每一個(gè)工作者配備一名顧問(wèn)（注意，是顧問(wèn)不是簡(jiǎn)單的客服），也就是fellow，當(dāng)你面臨一些疑問(wèn)或者瓶頸的時(shí)候，你可以向他們尋求幫助，基本上不是什么奇葩問(wèn)題情況下fellow都會(huì)幫你解答，甚至于動(dòng)手幫你解決。

2、我為什么找不到工作？

a、基礎(chǔ)環(huán)節(jié)（接不到面試邀請(qǐng)看這里）：

●簡(jiǎn)歷不完善，

●優(yōu)勢(shì)不突出，

●技能標(biāo)簽和崗位不匹配，

●項(xiàng)目展示太粗糙不配圖，

●面試爽約。

b、進(jìn)階環(huán)節(jié)（面試后未簽約看這里）

●面試期間文不對(duì)題，沒(méi)有提出解決思路，

●案例展示不適用，無(wú)法突出技能水準(zhǔn)

●不做企業(yè)背調(diào)，臨陣磨槍

●沒(méi)有主動(dòng)提出協(xié)作計(jì)劃，工作量模糊不清。

c、后期環(huán)節(jié)（被解約的看這里）

●摸魚(yú)嚴(yán)重……（這個(gè)不需要解釋了吧），

●不主動(dòng)與企業(yè)溝通，閉門(mén)造車(chē)，

●未能匹配企業(yè)需求，工作重心偏離，

●協(xié)作時(shí)間不明確，合作進(jìn)展不暢，

●自身能力不匹配，對(duì)行業(yè)無(wú)進(jìn)階學(xué)習(xí)，

總的來(lái)說(shuō)，選擇遠(yuǎn)程工作，意味著要和傳統(tǒng)的就業(yè)思維說(shuō)拜拜，更多是自我經(jīng)營(yíng)和打造，說(shuō)白了，你就是自己的IP，能否獲得青睞取決于資深魅力和優(yōu)勢(shì)的展示，所以對(duì)于自身要有清晰的定位和認(rèn)知，才能讓企業(yè)更快的發(fā)現(xiàn)你并鎖定你。

3、酬金有保障嗎？

是的，圓領(lǐng)采用的是月度薪資預(yù)先凍結(jié)的方式，也就是說(shuō)如果企業(yè)續(xù)約的話，需要提前繳納與你價(jià)格等同的服務(wù)費(fèi)用到平臺(tái)，避免企業(yè)白嫖的事情發(fā)生，并且會(huì)在續(xù)費(fèi)后以短信/app消息的方式通知到你，所以你的酬金是板上釘釘?shù)氖隆?/p>

4、圓領(lǐng)平臺(tái)的雇傭方式是怎樣的？

圓領(lǐng)的雇傭方式是這樣的：

1、雇傭期限：分為可滿(mǎn)足階段性需求的按月雇傭，有長(zhǎng)期項(xiàng)目需求的按季/年雇傭兩種。

2、服務(wù)強(qiáng)度：全職，一個(gè)合同月內(nèi)月176小時(shí)的服務(wù)時(shí)長(zhǎng)；半職，一個(gè)合同月內(nèi)約88小時(shí)的服務(wù)時(shí)長(zhǎng)。

不論你是工作者還是企業(yè)都可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適合的雇傭方式。