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軟件介紹
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去獅城app使用方法
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新加坡勞務(wù)須知
1、5天半工作制
與國(guó)內(nèi)單休、雙休不同的是,大部分新加坡公司是五天半工作制。也就是除了周一到周五的時(shí)間以外,周六上午4個(gè)小時(shí)也是工作時(shí)間,在新加坡的外國(guó)公司還是和國(guó)內(nèi)一樣的五年制。而制造業(yè)一般是輪班制,工作和休息時(shí)間視公司而定。
2、工資發(fā)放
大部分新加坡公司的工資是按月發(fā)放,有的公司會(huì)每半月發(fā)一次薪水。與國(guó)內(nèi)不同的是:新加坡的公司、雇主必須為永居公民繳納公積金。總繳費(fèi)率一般是總工資的30%,雇主繳納10%,雇員繳納20%。
3、花紅
新加坡的大部分公司會(huì)在年底12月份給員工發(fā)放花紅,花紅通常相當(dāng)于1個(gè)月工資。也有公司會(huì)根據(jù)員工的工作年限發(fā)放不同的比例,比如1.1個(gè)月工資、1.2個(gè)月工資、1.3個(gè)月工資等等。
4、休假
員工通常會(huì)在第一年、第二年有個(gè)常年休假,時(shí)長(zhǎng)一般為7-14天。在第三年休假時(shí)間會(huì)有所增加,假期時(shí)長(zhǎng)延到9-18個(gè)小時(shí)之間。
5、辭職=遣返?
和國(guó)內(nèi)相似的是,辭職需要提前一個(gè)月和公司進(jìn)行溝通。一些勞務(wù)人員有工作準(zhǔn)證和就業(yè)準(zhǔn)證,一旦辭職、失業(yè),就意味著準(zhǔn)證的失效。準(zhǔn)證失效之后需要離開(kāi)新加坡,除非能找到下一家雇主,才能繼續(xù)在新加坡工作生活。
6、工傷賠償
在新加坡,雇主是必須要為雇員購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的。而且工傷最高賠付金額也是固定的。永久性受傷的最高賠付金額為14萬(wàn)7千新元,死亡最高賠付額為11萬(wàn)1千新元。此外,對(duì)于員工因工傷而產(chǎn)生的住院費(fèi)、治療費(fèi),雇主必須照常支付。
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