要做大富翁暴富版下載 v4.1897 安卓版

游戲介紹

要做大富翁暴富版是一款非常好玩的大型模擬經(jīng)營類手游，相信每個人都有個一夜暴富夢，想要家財萬貫，想要不用上班，在現(xiàn)實中是很難實現(xiàn)的，但在這里人人都能做到。要做大富翁暴富版中你將白手起家，開公司，搞商會，最后成為行業(yè)里的佼佼者，俯視眾生。

要做大富翁暴富版中玩家可以自行選擇在什么領(lǐng)域發(fā)展，或者涉及多個，只不過難度會有所不同，在成立公司之后，首當其沖的就是招募員工，培養(yǎng)人才，其次也要與其他商人展開合作，實現(xiàn)共利，如果有中意的美女，也可以主動向其發(fā)起追求，畢竟一個好女人也會是男人創(chuàng)業(yè)之路上的賢內(nèi)助。

游戲特色

1、各色美女簇擁，豪車別墅輕松獲得，生活奢靡無比

2、培養(yǎng)精英員工，商戰(zhàn)角逐，獲取無上的權(quán)力和事業(yè)

3、諾大的公司等你經(jīng)營，化身霸道總裁，享受精彩人生

4、出入上層會所，招募更多的員工，發(fā)揮你的商業(yè)才能

5、打造龐大的商業(yè)帝國，各種爾虞我詐，勾心斗角等你平息

6、開啟億萬富翁的養(yǎng)成之路，佳人相伴，享受精彩的生活

7、社交聊天，邂逅更多好友，精彩人生，無限可能，一切由你自己決定

要做大富翁暴富版總裁很忙攻略

活動介紹：總裁很忙

活動開啟后，立即獲得6個隨機事件，每完成一個時間，事件會全部刷新

根據(jù)事件的條件派遣所需員工，完成后隨機獲得幸運寶箱（開啟可以獲得隨機道具），積分和信譽幣

玩法介紹：

事件難度最低為1星，最高為7星，難度越高，完成后到的獎勵越好

事件需要派遣員工進行事件，每個事件都有對應的員工個人要求和團隊要求，符合事件條件越多，派遣員工屬性越高，完成事件進度越多，獎勵越豐厚

玩法攻略：

積分：完成事件后可以獲得積分，積分有兩種用途

第一種是排行榜的排名，是通過積分計算的，積分越高，排名越高

第二種是信譽商店兌換商品，可以通過消耗積分進行商品兌換哦

幸運值：

通過經(jīng)營，約會，出游等玩法，可以獲得幸運值，幸運值越高，完成事件后獲得的獎勵也越高，每次做事件之前，記得要把幸運值提升到100%，獎勵會大幅度提升的哦

派遣員工：

每個事件對派遣員工都有一定的要求

星數(shù)高的事件——要求提高——派遣員工屬性高——任務完成度越高——獎勵越豐厚

如果遇到高等級的事假，建議各位總裁大大可以購買幾張調(diào)派通知，可以讓派遣過的高屬性員工重新上陣，獲得更好的獎勵

后續(xù)事件：

每完成一個事件，都會出現(xiàn)一個后續(xù)事件，參與后續(xù)事件也可以獲得獎勵的哦

后續(xù)事件是需要和商會的小伙伴共同參與，每個后續(xù)事件都有參與的條件，只要滿足事件的條件，聯(lián)盟內(nèi)各位小伙伴都可以派遣員工參與

事件都有限制的參與人數(shù)，所以，各位總裁大大，遇到好的事件獎勵，記得及時出手哦

要做大富翁暴富版員工攻略

1、要做大富翁官員工哪個好？

如果你有必要的，可以選擇充首充，獲取首充禮包。首充的員工還不錯的，公關(guān)值很高的，升級培養(yǎng)很值的。還有一個就是登錄活動送的員工靳東。

ps：升級不同資質(zhì)的員工需要的經(jīng)驗是相同的，但是高資質(zhì)的員工增加的實力值是不同的。所以我們培養(yǎng)員工時要主要培養(yǎng)那些資質(zhì)高的。

2、具體實踐操作詳解：

建議是壓制你的行政屬性，因為行政在小于等于30w以前，行政每增加1w,收成時間就會增加1分鐘。也就是說，在行政30w以前，它不僅決定你每次征收的經(jīng)驗，還決定你的征收時間。看到這兒，肯定有些人還是不太懂。舉個例子，A的行政、技術(shù)和營銷都是10w,而B的行政是1w,技術(shù)和營銷分別10w."

那么，在相同的10分鐘里，A能夠征收的經(jīng)驗、商品和鈔票都是10w,而B能夠征收的是經(jīng)驗10w,商品和鈔票分別100w.當然這只是一種理想的假設(shè)，但并非是不能達到的。

A、首先，我們選擇主要升級的員工最好是有五星公關(guān)和一星行政的。如果可以的話，可以充6塊經(jīng)驗拿個首充的員工。準備氪金的或者打算持續(xù)氪金的可以選擇拿個VIP3的員工，作為主力他不會讓人失望的。

B、基本選擇培養(yǎng)的公關(guān)員工就到這里了，建議要有4個及以上主升的公關(guān)員工，而其中又要有1-2個核心公關(guān)員工。具體數(shù)量，看個人喜好和培養(yǎng)了。

然后，讓我們來談談另外三個（技術(shù)，行政，營銷）屬性需要的員工。我的建議行政和技術(shù)的員工就定為靳東，靳東作為目前官方唯一指定贈送產(chǎn)品，其實到后期看真的還不賴，不過建議剛拿到靳東的萌新總裁，不要懟靳東的行政。

準確說，把所有和行政有關(guān)的東西都留起來，等行政30w后，一股腦兒全往靳東身上扔，在那之前，只給靳東升級技術(shù)吧~

最后，營銷員工，只做一個推薦—廚師。

唯一一個擁有六星營銷的普通員工，你有什么理由不升級他。

PS：中期有個任務是需要10個150級的員工。其余員工卡死在59級。不然打律所你會哭的。

C、員工培養(yǎng):分為四點——升級等級、升級資質(zhì)、用屬性和升級加成該員工的美女技能。升級不用多說，準備好經(jīng)驗就行了。

D、升資質(zhì):固然，升五個一星和一個五星所獲得的收益是一致，但同樣的五個書籍，五個五星雖然不保證百分百成功，甚至有可能連跪，假設(shè)如果成功兩個及以上，是不是比升一星來得更快更好呢。再強調(diào)一點，能升五星六星，絕不升一至四星。雖然一星必成，二三四星只是降低概率，但二三四星用書籍升星的概率真的不高。一個擁有四個兩星資質(zhì)的員工，意味著什么，用在五星資質(zhì)員工身上的書籍所能達到的高度在他身上要翻兩倍才有可能達到。